副校长及大学行政团队

鲁弗斯·布莱克教授是og体育平台大学副校长兼校长. 与大学行政团队合作, 他负责监督大学策略的发展和实施, 其教学和研究的交付以及其运营的整体管理.

副校长

鲁弗斯拥有法律学位, 政治, 经济学, 道德, 以及墨尔本大学和牛津大学的神学教授, 他以罗德奖学金的身份在那里学习.

他在牛津的时候, 鲁弗斯开始了他的教学生涯,在基布尔和莫德林学院担任导师. 他回到澳大利亚从事博士后研究 他在哪里继续对跨学科的兴趣, 伦理学和经济学领域的出版.

这让我进入了咨询界, 之后,鲁弗斯回到墨尔本大学的学术界. 他共同领导了创业硕士课程的创建,并作为管理和市场营销系的企业教授教授该课程. 他也是墨尔本大学哲学系的首席研究员,并在道德领导中心担任首席教师. 在此期间,他是墨尔本大学奥蒙德学院的硕士.

鲁弗斯的研究和著作已被广泛发表, 包括牛津大学出版社和劳特利奇出版社. 最近, 他已经完成了关于战争伦理的一章, 这将出现在劳特利奇即将出版的书中.

他还为澳大利亚政府撰写了一些重要的公开报告, 利用他在道德方面的专业知识, 管理, 和策略.

鲁弗斯研究经济问题,他的商业经验包括在麦肯锡担任合伙人 & 公司, 他在哪里制定战略, 组织, 以及澳大利亚和亚洲的公共部门问题, 是澳大利亚经济发展委员会的董事会成员, 澳大利亚创新科学协会董事会成员, 也是全国律师事务所Corrs Chambers Westgarth的董事.

鲁弗斯在教育和社会领域的经验包括担任维多利亚博物馆的主席, 维多利亚大学副校长, 澳大利亚教育委员会的创始主席, 她是纽约“人人享有教育”组织的负责人, a克兰纳基金会董事, 沃尔特和伊丽莎·霍尔医学研究所主任.


大学行政团队

UET的目的是在对整个大学有影响的关键问题上做出集体决策, 包括提交理事会审议的事项. UET每周开会一次. 大学工作人员可以访问更多的信息 UET(员工内联网).

  • 就新出现的策略性和重大运作事宜作出决策,并对整个大学产生影响, 包括研究, 教与学事宜, 与学术职能和学生活动有关的新问题, 影响员工表现和组织文化的关键事项, 及决定文件,供大学校董会及其委员会审议.​
  • 认可大学策略, 计划, 预算和绩效指标, 由其他大学机构和组合发展, 提交立法会.​
  • 监控关键绩效指标和大学战略绩效报告, 计划和相关目标,以确定新出现的问题和由此产生的行动,使大学能够实现其目标, 并向立法会汇报工作表现.​
  • 批准业务策略和认可策略, 条例, 需要理事会批准的治理原则等

UET由副校长担任主席,如果缺席,则由副校长提名. 成员包括: