副校长
鲁弗斯拥有法律学位, 政治, 经济学, 道德, 以及墨尔本大学和牛津大学的神学教授, 他以罗德奖学金的身份在那里学习.
他在牛津的时候, 鲁弗斯开始了他的教学生涯,在基布尔和莫德林学院担任导师. 他回到澳大利亚从事博士后研究 他在哪里继续对跨学科的兴趣, 伦理学和经济学领域的出版.
这让我进入了咨询界, 之后,鲁弗斯回到墨尔本大学的学术界. 他共同领导了创业硕士课程的创建,并作为管理和市场营销系的企业教授教授该课程. 他也是墨尔本大学哲学系的首席研究员,并在道德领导中心担任首席教师. 在此期间,他是墨尔本大学奥蒙德学院的硕士.
鲁弗斯的研究和著作已被广泛发表, 包括牛津大学出版社和劳特利奇出版社. 最近, 他已经完成了关于战争伦理的一章, 这将出现在劳特利奇即将出版的书中.
他还为澳大利亚政府撰写了一些重要的公开报告, 利用他在道德方面的专业知识, 管理, 和策略.
鲁弗斯研究经济问题,他的商业经验包括在麦肯锡担任合伙人 & 公司, 他在哪里制定战略, 组织, 以及澳大利亚和亚洲的公共部门问题, 是澳大利亚经济发展委员会的董事会成员, 澳大利亚创新科学协会董事会成员, 也是全国律师事务所Corrs Chambers Westgarth的董事.
鲁弗斯在教育和社会领域的经验包括担任维多利亚博物馆的主席, 维多利亚大学副校长, 澳大利亚教育委员会的创始主席, 她是纽约“人人享有教育”组织的负责人, a克兰纳基金会董事, 沃尔特和伊丽莎·霍尔医学研究所主任.
大学行政团队
UET的目的是在对整个大学有影响的关键问题上做出集体决策, 包括提交理事会审议的事项. UET每周开会一次. 大学工作人员可以访问更多的信息 UET(员工内联网).
- 就新出现的策略性和重大运作事宜作出决策,并对整个大学产生影响, 包括研究, 教与学事宜, 与学术职能和学生活动有关的新问题, 影响员工表现和组织文化的关键事项, 及决定文件,供大学校董会及其委员会审议.
- 认可大学策略, 计划, 预算和绩效指标, 由其他大学机构和组合发展, 提交立法会.
- 监控关键绩效指标和大学战略绩效报告, 计划和相关目标,以确定新出现的问题和由此产生的行动,使大学能够实现其目标, 并向立法会汇报工作表现.
- 批准业务策略和认可策略, 条例, 需要理事会批准的治理原则等
UET由副校长担任主席,如果缺席,则由副校长提名. 成员包括:
- 副校长: 鲁弗斯·布莱克教授
- 学术评议会主席: 娜塔莉·布朗教授
- 学术: 伊恩·安德森教授
- 研究: Anthony Koutoulis教授
- 艺术、法律和教育学院执行院长兼副院长: Kate Darian-Smith教授
- 工商经济学院执行院长: Stuart Crispin教授
- 卫生与医学学院执行院长: 丹尼斯·法塞特教授
- 科学与工程学院执行院长: 特里·贝利先生
- 战略、财务和营销副总裁 & 署理总营运主任: 克雷格·巴林先生
- 首席人事官: 克里斯汀·德比希尔女士
- 战略传播执行主任: 凯特·亨廷顿女士
- 秘书: 里克·英格利斯先生